Archive for November 2013
About Me
Hajimemashite ^_^
Watashi wa Masita Nurlian desu, Jakarta kara
kimashita.
Lahir di Kepahiang 22 maret 1998 , perempuan. Tidak mempunyai kakak namun punya adik satu yang moe ~~~~ . Sekolah di
SMKN 46 Jakarta, Administrasi Perkantoran
Impian ku adalah bisa berkunjung ke negara Jepang & Korea dan membahagiakan orangtua
Impian ku adalah bisa berkunjung ke negara Jepang & Korea dan membahagiakan orangtua
Menyukai warna kuning, terkena insomnia,
berzodiak aries dan mempunyai dunia sendiri,hehe"
Hobiku browsing internet, nge-blogger dan
kadang" membuat gif ^-^
Jadi followerku ya di tumblr, bisa dilihat di
menu contact ;)
Menyukai musik Kpop & Jpop . Saya senang
menari karena itu bisa menghilangkan bad mood ku
Ingin menjadi Otaku . Proud to be Otaku ~
My Anime list favorite is :
Itu hanya beberapa dari favorit
anime yang saya suka , sebenarnya masih banyak lagi , bias dilihat di sini http://myanimelist.net/animelist/Mashiro214
Sekian tentang diri saya .
Sekian tentang diri saya .
Thanks for all readers , jangan lupa sering
mampir ke blog saya ,ok
And please to leaving a comment in my blog .
Douzu yoroshiku onegaishimasu ~
Kesan dan Pesan
Kesan :
Selama bu nurul ngajar dikelas saya tentang pengantar administrasi perkantoran , saya merasa sangat senang dan nyaman dibimbing oleh ibu karna bu nurul beda dari guru-guru lainnya .
ibu mengajar dengan santai dan tidak terlalu serius dalam memberi hal dan materi yang diberikan
Pesan :
Jangan lupa kan saya dan teman - teman kelas 10 AP-2 ya bu, dan sering-sering kunjung ke SMKN 46 . Saya minta maaf jika saya di pelajaran ibu membuat kesalahan maupun sengaja dan tidak sengaja.
Makasih ya bu atas bimbingan ibu selama ini :)
Selama bu nurul ngajar dikelas saya tentang pengantar administrasi perkantoran , saya merasa sangat senang dan nyaman dibimbing oleh ibu karna bu nurul beda dari guru-guru lainnya .
ibu mengajar dengan santai dan tidak terlalu serius dalam memberi hal dan materi yang diberikan
Pesan :
Jangan lupa kan saya dan teman - teman kelas 10 AP-2 ya bu, dan sering-sering kunjung ke SMKN 46 . Saya minta maaf jika saya di pelajaran ibu membuat kesalahan maupun sengaja dan tidak sengaja.
Makasih ya bu atas bimbingan ibu selama ini :)
Seni Melipat Handuk
Kain lembut yang bisa digunakan untuk mengeringkan badan ini,juga bisa digunakan unutk membentuk benda atau binatang yang lucu.
Ialah Isamu seniman pelipat handuk terhebat di seluruh Jepang, atau lebih tepatnya dia adalah seniman pelipat oshibori (おしぼり), kain basah kecil yang disiapkan di meja makan sebelum kita mulai makan.
Isamu Sasagawa sudah lama mencintai kain handuk
Inilah hasil beberapa karyanya
Ialah Isamu seniman pelipat handuk terhebat di seluruh Jepang, atau lebih tepatnya dia adalah seniman pelipat oshibori (おしぼり), kain basah kecil yang disiapkan di meja makan sebelum kita mulai makan.
Isamu Sasagawa sudah lama mencintai kain handuk
Inilah hasil beberapa karyanya
Jenis-Jenis Pekerjaan Kantor
a. Menghimpun
Contoh: mengumpulkan data, mencari informasi, membuat kliping, serta mengumpulkan berita dan menyusunnya.
b. Mencatat
Contoh: membuat surat, notula, mencatat kegiatan, dan membuat tulisan di berbagai media
c. Menggandakan
Contoh: foto kopi, mencetak informasi dengan printer atau risograph
d. Mengirim
Mengirim surat lewat pos, faksimile, email dan mendistribusikan informasi
e. Menyimpan
Contoh: menyimpan surat/arsip, menyimpan data/informasi ke komputer dan menyusun buku di perpustakaan
f. Melakukan komunikasi
Contoh: bertelepon, korespondensi, chatting dan teleconference
g. Menghitung
Contoh: menghitung data penjualan, keuangan, dan jumlah sarana dan prasarana
h. Pekerjaan lainnya
Contoh: pelayanan tamu, kurir dan petugas kebersihan kantor
Contoh: mengumpulkan data, mencari informasi, membuat kliping, serta mengumpulkan berita dan menyusunnya.
b. Mencatat
Contoh: membuat surat, notula, mencatat kegiatan, dan membuat tulisan di berbagai media
c. Menggandakan
Contoh: foto kopi, mencetak informasi dengan printer atau risograph
d. Mengirim
Mengirim surat lewat pos, faksimile, email dan mendistribusikan informasi
e. Menyimpan
Contoh: menyimpan surat/arsip, menyimpan data/informasi ke komputer dan menyusun buku di perpustakaan
f. Melakukan komunikasi
Contoh: bertelepon, korespondensi, chatting dan teleconference
g. Menghitung
Contoh: menghitung data penjualan, keuangan, dan jumlah sarana dan prasarana
h. Pekerjaan lainnya
Contoh: pelayanan tamu, kurir dan petugas kebersihan kantor
Bentuk-Bentuk Organisasi
1. Organisasi Garis/Lini
Ciri-ciri:
- Organisasi dibagi ke dalam unit-unit kerja yang bulat pada tingkat-tingkat jenjang yang diperlukan
- Wewenang dari pucuk pimpinan mengalir langsung kepada para pemimpin unit pada tata jenjang organisasi
- Masing-masing unit memegang wewenang dan tanggung jawab penuh
- Semua karyawan menerima instruksi dan petunjuk langsung dari pimpinan unit
- Lalu lintas wewenang dan tanggung jawab berjalan tegak lurus dan vertikal melalui saluran tunggal
Kelebihan:
- Kesatuan perintah lebih terjamin, karena pimpinan berada pada satu tangan
- Proses pengambilan keputusan dapat berjalan lebih cepat
- Rasa kesetiakawanan antar karyawan lebih tinggi karena lebih saling kenal
Kekurangan:
- Seluruh organisasi sangat bergantung pada satu orang sehingga jika pimpinan tersebut tidak mampu maka akan terancam jatuh organisasi tersebut.
- Biasanaya pimpinan lebih cenderung otoriter
- Karyawan lebih sulit untuk berkembang
2. Organisasi Garis dan Staf
Ciri-ciri:
- Pimpinan mengangkat tenaga staff
- Unit-unit organisasi disusun menurut garis lurus
Kelebihan:
- Memudahkan untuk pengambilan keputusan yang tepat karena adanya staff ahli
- Cocok digunakan pada organisasi besar yang memiliki tugas dan tujuan yang luas
- Lebih mudah untuk menerapkan “The Right man on the right place”
Kekurangan:
- Kesetiakawanan antar karyawan sulit dibina karena luasnya organisasi dan jumlah karyawannya yang banyak sehingga karyawan tidak saling mengenal
- Koordinasi sulit dilakukan karena kompleksnya susunan organisasi
3. Organisasi fungsional
Ciri-ciri:
- Seorang pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas
- Setiap pimpinan berwenang memberikan perintah
- Spesialisasi setiap bawahan dapat dikembangkan dan dimanfaatkan semaksimal mungkin
Kelebihan:
- Pembagian tugas lebih jelas
- Spesialisasi karyawan dapat dikembangkan dan dimanfaatkan semaksimal mungkin
Kekurangan:
- Sulit melakukan tour of duty (perputaran pekerjaan)
- Para karyawan merasa ahli dalam bidangnya sehingga sulit bekerjasama dan lebih mementingkan spesialisasinya sehingga sulir melakukan koordinasi
- Tidak ada kesatuan perintah karena karyawan dapat menerima perintah dari beberapa atasan yang sama-sama memiliki kekuasaan
Sumber : Endang R, Mulyani, dkk. 2010. Modul Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran. Jakarta: Erlangga
Ciri-ciri:
- Organisasi dibagi ke dalam unit-unit kerja yang bulat pada tingkat-tingkat jenjang yang diperlukan
- Wewenang dari pucuk pimpinan mengalir langsung kepada para pemimpin unit pada tata jenjang organisasi
- Masing-masing unit memegang wewenang dan tanggung jawab penuh
- Semua karyawan menerima instruksi dan petunjuk langsung dari pimpinan unit
- Lalu lintas wewenang dan tanggung jawab berjalan tegak lurus dan vertikal melalui saluran tunggal
Kelebihan:
- Kesatuan perintah lebih terjamin, karena pimpinan berada pada satu tangan
- Proses pengambilan keputusan dapat berjalan lebih cepat
- Rasa kesetiakawanan antar karyawan lebih tinggi karena lebih saling kenal
Kekurangan:
- Seluruh organisasi sangat bergantung pada satu orang sehingga jika pimpinan tersebut tidak mampu maka akan terancam jatuh organisasi tersebut.
- Biasanaya pimpinan lebih cenderung otoriter
- Karyawan lebih sulit untuk berkembang
2. Organisasi Garis dan Staf
Ciri-ciri:
- Pimpinan mengangkat tenaga staff
- Unit-unit organisasi disusun menurut garis lurus
Kelebihan:
- Memudahkan untuk pengambilan keputusan yang tepat karena adanya staff ahli
- Cocok digunakan pada organisasi besar yang memiliki tugas dan tujuan yang luas
- Lebih mudah untuk menerapkan “The Right man on the right place”
Kekurangan:
- Kesetiakawanan antar karyawan sulit dibina karena luasnya organisasi dan jumlah karyawannya yang banyak sehingga karyawan tidak saling mengenal
- Koordinasi sulit dilakukan karena kompleksnya susunan organisasi
3. Organisasi fungsional
Ciri-ciri:
- Seorang pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas
- Setiap pimpinan berwenang memberikan perintah
- Spesialisasi setiap bawahan dapat dikembangkan dan dimanfaatkan semaksimal mungkin
Kelebihan:
- Pembagian tugas lebih jelas
- Spesialisasi karyawan dapat dikembangkan dan dimanfaatkan semaksimal mungkin
Kekurangan:
- Sulit melakukan tour of duty (perputaran pekerjaan)
- Para karyawan merasa ahli dalam bidangnya sehingga sulit bekerjasama dan lebih mementingkan spesialisasinya sehingga sulir melakukan koordinasi
- Tidak ada kesatuan perintah karena karyawan dapat menerima perintah dari beberapa atasan yang sama-sama memiliki kekuasaan
Sumber : Endang R, Mulyani, dkk. 2010. Modul Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran. Jakarta: Erlangga
Prinsip-Prinsip Organisasi
1.Prinsip Perumusan Tujuan
Tujuan ini harus jelas karena akan menentukan kegiatan - kegiatan yang harus dilakukan oleh organisasi tersebut
2.Prinsip Pembagian Kerja
Dalam pelaksanaan kegiatan, organisasi harus melakukan pembagian tugas / kerja untuk menghindari kemungkinan terjadinya tumpah tindih pekerjaan.
3.Prinsip Pedelagasian Kekuasaan /Wewenang
Suatu unit harus diberi kekuasaan / wewenang untuk melaksanakan tugas - tugasnya agar dapat dimintai pertanggung jawabnya
4.Prinsip Tingkat Pengawasan
Tanpa adanya pengawasan tidak mungkin suatu organisasi dapat mencapai tujuannya.Oleh karena itu , penyusunan organisasi harus memperhatikan kemudahan sistem pengawasan .
5.Prinsip Rentang Manajemen
Dalam sebuah organisasi perlu diperhatikan efektifitas dan efisiensi seorang pemimpin dapat membawahi berapa jumlah orang yang dipimpinnya
6.Prinsip Kesatuan Perintah
7.Prinsip Koordinasi
PENGERTIAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
1. William Spriegel dan Ernest Davies
Dalam buku “Principles of Business Organization and Operation”, manajemen kantor adalah pengarahan menyeluruh terhadap kegiatan-kegiatan seperti transportasi, manufakturing, pergudangan, dan penjualan
2. George R. Terry
Dalam buku”Office Management and Control”, manajemen kantor adalah perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian dan pengawasan pekerjaan kantor dan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan
3. Arthur Granger
Dalam buku “National Office Management Association Report”, manajemen kantor adalah fungsi dari tata penyelenggaraan pelayanan komunikasi dan perekaman dari suatu organisasi.
4. William Leffingwell dan Edwin Robinson
Dalam buku”Textbook of Office Management, manajemen kantor sebagai suatu fungsi, yang merupakan cabang dari seni dan ilmu manajemen yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan kantor secara efisien, kapan pun dan dimana pun pekerjaan itu dilakukan.
5. W. H Evans
Dalam buku “Administrasi Perkantoran Modern”, administrasi perkantoran sebagai fungsi yang berkaitan dengan manajemen dan pengarahan semua tahap operasi perusahaan, yaitu proses pengolahan data, komunikasi dan memori organisasi
6. Dalam arti sempit, administrasi perkantoran adalah semua kegiatan yang bersifat teknis ketatausahaan dari suatu perkantoran yang mempunyai peranan penting dalam pelayanan terhadap pelaksanaan pekerjaan operatif, penyediaan keterangan bagi pimpinan dan juga membantu dalam kelancaran perkembangan organisasi
Dalam buku “Principles of Business Organization and Operation”, manajemen kantor adalah pengarahan menyeluruh terhadap kegiatan-kegiatan seperti transportasi, manufakturing, pergudangan, dan penjualan
2. George R. Terry
Dalam buku”Office Management and Control”, manajemen kantor adalah perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian dan pengawasan pekerjaan kantor dan pelaksanaannya untuk mencapai tujuan
3. Arthur Granger
Dalam buku “National Office Management Association Report”, manajemen kantor adalah fungsi dari tata penyelenggaraan pelayanan komunikasi dan perekaman dari suatu organisasi.
4. William Leffingwell dan Edwin Robinson
Dalam buku”Textbook of Office Management, manajemen kantor sebagai suatu fungsi, yang merupakan cabang dari seni dan ilmu manajemen yang berkaitan dengan pelaksanaan pekerjaan kantor secara efisien, kapan pun dan dimana pun pekerjaan itu dilakukan.
5. W. H Evans
Dalam buku “Administrasi Perkantoran Modern”, administrasi perkantoran sebagai fungsi yang berkaitan dengan manajemen dan pengarahan semua tahap operasi perusahaan, yaitu proses pengolahan data, komunikasi dan memori organisasi
6. Dalam arti sempit, administrasi perkantoran adalah semua kegiatan yang bersifat teknis ketatausahaan dari suatu perkantoran yang mempunyai peranan penting dalam pelayanan terhadap pelaksanaan pekerjaan operatif, penyediaan keterangan bagi pimpinan dan juga membantu dalam kelancaran perkembangan organisasi
堀江由衣「Golden Time」PV（YouTube Ver.）
Hai,,
Pada kali ini saya mengasih PV video OP Golden Time ^-^ yang dinyanyikan oleh Yui Horie
So..Enjoy watching us ~
Fungsi Administrasi
- Fungsi rutin : fungsi administrasi yang membutuhkan pemikiran minimal mencakup pergarsipan dan penggandaan
- Fungsi teknis : fungsi administrasi membutuhkan pendapat, keputusan dan keterampilan perkantoran yang memadai
- Fungsi analisis : fungsi administrasi yang membutuhkan pemikiran yang kritis dan kreatif disertai kemampuan mengambil keputusan, seperti membuat keputusan pembelian
- Fungsi interpersonal : fungsi administrasi yang membutuhkan penilaian dan analisis sebagai dasar pengambilan keputusan serta keterampilan yang berhubungan dengan orang lain
- Fungsi manajerial : fungsi administrasi yang membuttuhkan perencanaan , pengorganisasian , pengu kuran dan pemotivasian
Sumber : Endang R, Mulyani, dkk. 2010. Modul Memahami Prinsip-Prinsip Penyelenggaraan Administrasi Perkantoran. Jakarta: Erlangga
G-DRAGON - WHO YOU? [Japanese Short Ver.]
This music video made by G-dragon and the personal recordings of 1000 of this fans
Download [Mini Album] SHINee The 5th Mini Album “Everybody”
This album will contain a total of seven songs conveying the colorful music of SHINee. Thomas Troelsen, Kenzie, The Underdogs, Jinbo and other domestic and foreign hit-makers collaborated to perfect this album
Thus, the mini album ‘Everybody’ is expected to be an album to show the core of the musical journey of SHINee . Like the title, it contains the unique identity of SHINee but at the same time anyone can enjoy SHINee’s music. Furthermore, it contains tracks that can freely communicate with the public making it more than enough to mesmerize music fans.
Track List:
01. Everybody
02. 상사병 (Symptoms)
03. 빗 속 뉴욕 (Queen Of New York)
04. 1분만 (One Minute Back)
05. Destination
06. 닫아줘 (Close The Door)
07. Colorful
